出纳兼行政人事（五险+餐补）

岗位职责：
行政人事方面：
1. 承担日常人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节；及时和产线主管沟通用人需求，及时增减用工。
2.负责新员工入职、转正、离职等相关事项的办理，确保流程规范、手续齐全。
3.准确核算每月员工工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项薪资构成，按时完成工资核算工作。
4.节日假期安排，办公用品及节日礼品采购的提醒工作。
5.办公区财产、卫生、绿植等安全、清洁、保护工作。
6.员工情绪的疏导工作。
✸重点-安全生产方面：
7.负责公司安全生产相关工作，及时整理、制作和更新安全生产的各类资料，确保资料的准确性和完整性，以满足公司及相关监管部门的要求。

出纳工作方面：
1.需具备1年以上相关会计工作经验，熟练掌握出纳工作流程和相关办公软件。
2.负责公司日常现金收支、银行存款管理、票据管理等出纳工作，确保资金安全和财务数据的准确记录。
3.报销凭证黏贴与复核工作。
4.应收、应付账表和资金日报表的登记及复核，确认数据准确无误。
5.发票的开具工作。
6.保证以上出纳工作和工资数据的保密性与及时性、准确性。

供应商及业务端对账方面：
1.负责与供应商进行对账工作（不包含采购环节），核对往来账目，及时发现并解决差异问题，确保双方账目一致。
2.跟进与供应商对账过程中的各项事宜，与供应商保持良好的沟通协调，维护公司与供应商的合作关系。
3.负责销售业务对账单的数据的复核工作。
其他工作方面：
1.完成总经理临时交待的其他各项工作任务，积极响应并高效执行，确保工作任务按时、按质完成。

岗位要求:
1.大专及以上学历
2.需有1年会计工作经验
3.熟悉各类办公软件，认真负责，积极主动，执行力强，沟通能力佳。
4.对工作有极强的责任心，非诚勿扰