技术部经理（双休+五险+包吃）

一、核心任职条件
学历与专业背景
本科及以上学历，机械工程、自动化控制、电气工程等相关专业。目前涉及新能源与电力电子领域，要求硕士学历及电力电子、电机与电器等专业；需具备丰富的技术管理经验（管理工作5 年以上放宽条件）。
工作经验
5 年以上精密机械、自动化设备或新能源领域技术研发经验，其中至少 3 年团队管理经验。
熟悉 CNC 编程、伺服系统、变频器等核心技术，有自动化产线设计或智能制造项目经验者优先。
技术能力
精通机械设计、工艺优化（如 UG/CAD 绘图、SOP/BOM 制定），熟悉 PLC 编程（三菱、西门子等）及工业控制系统。
了解行业标准（如 ISO 9001、IATF 16949），具备专利申报或技术创新能力。
二、关键岗位职责
技术管理
主导研发项目全流程管理，包括需求分析、方案设计、进度控制及成果转化。
制定技术战略，推动工艺革新（如自动化设备效率提升、成本优化）。
团队领导
组建并管理技术团队，负责人员招聘、培训及绩效考核。
协调跨部门协作（如生产、质量、采购），解决技术难题。
项目执行
参与客户技术交流，制定产品技术规格书及解决方案。
推动项目交付，确保符合质量、成本及工期要求。
三、行业适配要求
行业经验
优先考虑在精密机械加工、新能源设备（工装测试）或自动化产线领域有经验者。
熟悉汽车零部件、3C 电子等行业的技术标准（如 PPAP、APQP）更佳。
工具与技能
熟练使用办公软件（如 Excel、Project）及项目管理工具（JIRA、MS Project）。
具备英语读写能力，可与国际团队或客户沟通。
四、补充条件与趋势
认证与资质
持有 PMP（项目管理专业人士）、注册电气工程师等证书者优先。
有海外工作或留学经历者可能更具竞争力。
软性能力
较强的问题解决能力、抗压能力及创新思维。
良好的沟通协调能力，能与客户、供应商及内部团队高效协作。
新能源领域：熟悉光伏、储能、电动汽车充电技术，具备绿色能源项目经验。
管理能力：能制定部门战略、管控研发预算，并推动技术成果转化。