江苏水乡周庄旅游股份有限公司创立于1988年，作为江苏省第一家乡镇旅游公司，周庄旅游公司自成立之初就承担着探索古镇保护与发展之路的使命，始终秉承“保护与发展并举”的管理理念，独创了社区型景区管理模式，成功打造了“中国第一水乡”周庄旅游品牌，成为国内古镇游的先行者。目前公司已发展为集景区、游船、文创、演艺、酒店等多元化经营业务于一体的集团公司，主要经营景区管理、游船服务、文化演出、酒店管理等业务。
三十多年间，公司荣获国家首批5A级景区、全球绿色城镇、全球十大最美小镇、迪拜人居环境最佳范例奖、世界文化遗产预备清单、中国历史文化名镇、国家文化产业示范基地、全国旅游系统先进集体、国家级夜间文化和旅游消费集聚区等诸多殊荣。
因发展需要，公司现诚聘以下岗位工作人员：
一、总公司企划部
品牌媒介专员：1名
工作内容：
1.参与制定公司全年广告投放计划，跟进媒体合作合同的签订，执行合同内容，评估投放宣传效果；
2.做好官方网站、自媒体平台的运营、网络舆情监控等工作；
3.做好网络媒体、第三方平台关系的维护和开拓工作；
4.负责各类公关文稿策划、撰写，并协同品牌中心做好媒介传播，维护媒体关系，建立完善媒体资料库的整理归档；
5.协助做好危机公关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系或相关专业,具有媒介推广相关从业经验者优先；
2.熟悉媒体运作规律,掌握各个媒体的合作特点,了解媒介市场行情,了解广告业务操作流程；
3.有较强的执行能力,能协调资源来完成计划并作出评估；
4.具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和观察应变能力；
5.擅长新闻通稿、公关稿件、营销稿件的撰写。
品牌新媒体专员：1名
工作内容：
1.负责微信公众号、微博、抖音、小红书、b站、今日头条等新媒体平台原创文章撰写、运营和粉丝维护以及日常工作；
2.负责策划新媒体营销方案，并执行新媒体营销线上活动并进行效果评估；
3.建立各运营平台账号的粉丝粘性，创建涨粉计划，提高粉丝活跃度等；
4.了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户信息反馈，即时掌握和善于挖掘素材，对实时热点敏感并能够有效运用；
5.根据项目需求制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果；
6.研究学习新媒体电商，配合电商部门实现新媒体销售转化。
任职要求：
1.本科及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；
2.一年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；
3.对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章表达观点；
4.有较高的专业知识，熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；
5.具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达；
6.熟悉社群玩法、熟悉新媒体平台电商运营规则。
二、万三商业公司
内勤：1名
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，女性，大专及以上学历；
2.能熟练操作办公自动化软件，有责任心，服从领导安排。
招商人员：2名
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，男性，大专及以上学历；
2.具备一定的语言表达能力和沟通能力，能出差，有销售和招商经验者优先。
三、万三华胥氏文化发展有限公司
街区长：1名
任职要求：
1.年龄在45周岁以下，男女不限，大专及以上学历；
2.有项目策划和市场分析能力，良好的应变能力和服务意识，有相关管理经验者优先。
仓管员：1名
任职要求：
1.年龄在45周岁以下，男性，高中及以上学历；
2.会使用电脑，熟练使用excel表格，负责仓库整理、月盘点、月统计等相关工作，有先关经验者优先。
会计：1名
任职要求：
1.年龄在45周岁以下，男女不限；
2.持有会计证，熟悉会计报表的处理，能够熟练使用excel表及运用各类函数，具有良好的学习能力、独立工作能力及财务分析能力，有会计工作相关经验者优先。
营业员：7名
任职要求：
1.年龄在45周岁以下，女性6名，男性1名，中专及以上学历；
2.具备良好的沟通能力，有上进心，吃苦耐劳。
四、招聘程序：
1.报名。有意向并符合条件的可以携本人身份证、毕业证书原件、学位证书原件、近期免冠1寸照片1张（蓝底）至周庄旅游公司人事部报名，报名截止日期为2023年5月22日。
2.笔试及面试。根据所报岗位进行笔试，笔试合格后进行现场面试，具体时间另行通知。
3.体检。根据招聘名额，按综合成绩从高分到低分的原则，进入体检。体检不合格的，按综合成绩依次替补。
4.录用。一经录用，即按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，其中试用期三个月，在试用期内，考核不符合岗位录用条件的，不予录用。
江苏水乡周庄旅游股份有限公司
2023年5月17日
