昆山不仅拿真金白银“招贤纳士”，对引进人才的“伯乐”也不惜重金。7月开始实施的《昆山市社会化招才引智激励实施细则》，鼓励和支持各类人才工作合作组织和招才引智顾问为该市举荐海内外高层次人才和智慧资源，放大昆山人才高地的辐射力和影响力。
这一细则的适用对象，包括与昆山市签订合作协议的人才工作合作组织，昆山市聘请的招才引智顾问，经事前申报认定、帮助成功引进人才的个人。细则中最引人注目的，是各类“伯乐”可根据活动开展情况及工作成效获得不同等级的政府奖励或补助。推荐人才落户，在3年内入选“万人计划”“千人计划”等国家级人才项目计划的，创业类每名给予30万元奖励，创新类每名给予20万元奖励；推荐人才落户，由昆山市推荐入选省“创新团队”，给予20万元奖励；推荐人才落户，由昆山市推荐入选省创新创业人才计划，自主创业人才给予15万元奖励，企业创新人才给予10万元奖励；推荐人才落户，由昆山市推荐入选苏州市姑苏创新创业领军人才计划，创业类给予10万元奖励，创新类给予5万元奖励。
此外，经委托和事前认定，人才工作合作组织和招才引智顾问单独为昆山市组织海内外高层次人才项目与园区载体成功对接的嘉宾可享受差旅费补助，标准为500-3000元不等，每年享受一次。同时，对向昆山市输出人才前五位的“985”高校就业指导中心分别给予1万-5万元奖励。
昆山市人力资源和社会保障局负责人表示，人才工作合作组织、招才引智顾问和个人推荐落户奖励，按照引才事前预报备案、引进成功后申报、审核认定后拨付等程序进行。入选后先拨付50%奖励金额，剩余奖励资金待其人才项目通过所入选人才计划的中期检查后拨付。（驻昆山首席记者 朱新国）
