根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公布如下：
一、报考对象和相关要求
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2. 具有国家教育部承认的学历，专业分类参考《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》（见附件3）。
3. 年龄说明：年龄在30周岁及以下（1987年11月18日以后出生），35周岁及以下（1982年11月18日以后出生）。
4. 以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾被原单位开除的人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等违反纪律行为人员；（5）存在违法违纪情况的人员；（6）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位、人数及其他条件
详见《陆家镇2018年11月公开招聘工作人员岗位表》（附件1）
三、报名办法和程序
1．报名办法
现场报名，本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》（见附件4）
2．应聘材料要求
（1）本人填写的《陆家镇2018年11月公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2，可至昆山人才网下载或现场领取填写，网址为：http://www.kshr.com.cn）；
（2）本人身份证，如委托报名则另需提供被委托人身份证及《报名委托书》；
（3）户口簿（户主主页及本人内页）；
（4）毕业证书及岗位所需的其他证书资料；
（5）本人近期免冠一寸照片2张（一张贴于报名表处，一张背面写明本人姓名、报考职位代码、联系电话，报名时交于工作人员）；
（6）归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审（考察）后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
以上证件、证明均需交验原件，提供复印件，并且报名当天提供，过期无效。
3．报名程序
（1）报名时间：2018年11月18日-11月19日 上午9:00-11:30，下午13:00-16:00
（2）报名地点：昆山人力资源市场东区二楼考试培训中心（崂山路9号）；
（3）报名费：100元/人（苏价费函〔2007〕146号规定，通过资格审核后现场缴纳)。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等免缴考试费。
4．报名注意事项
（1）报名人员必须对照本《简章》规定的应聘条件如实填报，经资格审查后，办理报名手续；
（2）报名时请将相关材料、证书复印件交予报名处；
（3）每个报名者限报一个职位，多报无效。
四、考试
1．开考比例
本次招聘岗位人数1人的按1:3比例开考，招聘岗位人数2人及以上的按1:2比例开考，报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。岗位取消开考的，考生可在接到通知后2日内补报其他符合条件的岗位。
2．笔试
（1）笔试准考证领取地点：
昆山人力资源市场东区二楼考试培训中心（崂山路9号）
（2）笔试准考证领取方法：携带本人有效身份证，代领人须携带本人及委托人身份证领取；
（3）笔试时间：具体以准考证为准。
笔试采取闭卷形式，不指定复习教材，笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩从高到低顺序，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足比例的按实际人数确定面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
3．面试
采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算，保留小数点后一位小数。设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%，根据总成绩从高分到低分，按招录计划1:1比例确定体检人选，如总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。面试具体时间、地点另行通知。
五、体检
本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不予录用。
六、政审（考察）
用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合《简章》规定的基本条件、对信息存在隐瞒、虚假填报行为以及不符合招聘职位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。由镇纪检办公室、组织人事办公室负责解释。
七、公示和录用
对体检和政审（考察）合格的人员，公示7天，接受监督。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。
因考生体检、政审（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补时限为自简章发布之日起的12个月内。
八、管理与待遇
1．办理录用手续。录用人员身份性质为劳动合同制工作人员，与录用单位签订劳动合同和约定服务期限。首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续签，考核基本合格、不合格的，不予续签。考核合格人员服务期不得少于3年（含第一年）。
2．录用人员待遇。按照镇年薪制人员的待遇规定执行，一年考核合格后，按镇编人员享受相应待遇。
九、纪律与监督
1．公开招聘工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现即予查处。招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57874358。
2．凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一经查实，一律取消报名、考试和录用资格，责任由报名者自负。
3．本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话：0512-57670281。招聘简章、考试相关成绩和进入体检人员名单均在昆山人才网上公示（http://www.kshr.com.cn/）。
附件1：陆家镇2018年11月公开招聘工作人员岗位表
附件2：陆家镇2018年11月公开招聘工作人员报名登记表
附件3：江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录
附件4：报名委托书
陆家镇组织人事办公室
2018年11月10日
