昆山市城市绿化工程有限责任公司成立于2000年8月，是
住建局局属企业，公司目前注册资金为2000万元整。
近年来，公司多次承接各项政府类绿化项目，工程质量符合标准。公司因南宁园博园“昆山园”此项目而获得国家住房和城乡建设部多项表彰。
因公司发展需要，加大优秀青年人才引进力度，经研究决定，昆山市城市绿化工程有限责任公司面向全社会招聘优秀人才。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位
1、主办会计 1人
基本要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、财务财会类、审计类相关专业。
其他要求：
1. 具有5年以上财务主管及相关工作经验。
2. 能熟练操作财务软件（万能）及电脑办公软件，如电子表格等。
3. 具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4. 持有中级及以上会计师职称证书。
5. 注册会计师优先考虑。
日常工作职责：
1. 根据公司各项财务管理制度，组织日常核算、成本明细、固定资产盘点、纳税申报、财务分析和编制财务报告。
2. 编制年度财务预算并监督预算执行结果，提出合理化建议。
3. 利用会计资料及相关数据对本单位的财务和经营状况进行分析并提出意见和建议。
4. 控制会计资料的流转范围，严格保密会计数据，妥善保管会计资料。
5. 完成领导交办的其他工作。
2、财务助理 1人
基本要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、财务财会类、审计类相关专业
其他要求：
1. 2年以上财务工作经验。
2. 能熟练操作财务软件（万能）及电脑办公软件（特别是Excel，能处理表单数据分析、制作）。
3. 持有会计初级证书。
4. 具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。
日常工作职责：
1. 协助主办会计开展工作，做好会计业务，做好会计核算和分析。
2. 认真做好统计、汇总、上报工作。
3. 负责采购资料的审核工作。
4. 完成领导交办的其他事宜。
3、园艺师 1人
基本要求：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，园林、园艺等相关专业
其他要求：
1. 负责提出苗木造型设计方面的意见，或对园艺布局提出可行性建议。
2. 根据植物的品种和生长习性进行追肥、浇水、修剪和养护工作。
3. 能独立完成园艺师的相关工作。
4. 完成领导交办的其他事宜。
日常工作职责：
1. 喜欢植物，有较强的植物搭配美感。
2. 熟悉园林植物的生长特性，掌握植物的养护和种植知识。
3. 具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、项目负责人（园林景观） 2人
基本要求：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，工民建或者市政类相关专业
其他要求：
1. 对工程、质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力。
2. 有良好的沟通协调能力，责任心强、吃苦耐劳。
日常工作职责：
1. 负责园林景观绿化项目从开工到竣工验收的全过程管理。
2. 负责对方案合理化提出修改建议。
3. 负责项目现场安全文明施工、质量监督、施工进度、成本控制、合同、竣工验收等工作的管控。
4. 负责协同完成工程招投标、预决算等方面工作。
5. 完成领导交办的其他事宜。
5、专业技术人员 1人
基本要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，园林、园艺等相关专业
其他要求：
1. 能独立完成全套竣工资料的编制。
2. 熟练使用OFFICE、CAD、PS等绘图及办公软件。
3. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
日常工作职责：
1. 负责公司在建项目资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 配合相关科室收集整理施工过程中所有工程变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
4. 完成领导交办的其他任务。
6、管理专员 1人
基本要求：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限
其他要求：
1. 能独立完成科室管理、制度汇编等工作。
2. 熟练使用OFFICE、CAD、PS等绘图及办公软件。
3. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
日常工作职责：
1. 负责公司代建项目合同签订，资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 负责科室资料的填写、会签、整理、报送、归档。
3. 负责项目资金的申请。
4. 完成领导交办的其他任务。
7、养护资料员 1人
基本要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限
其他要求：
1. 5年以上养护资料工作经验。
2. 能熟练操作园林绿化养护OA系统及办公自动化软件，会CAD等绘图软件。
3. 具有良好的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳，有极强的沟通协调能力及团队合作意识。
日常工作职责：
1. 负责养护资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 负责养护科所有养护工程变更、安全台账、会议纪要等资料并归档。
3. 负责养护工程移交资料和送审资料的填报、整理、报送、归档。
4. 完成领导交办的其他任务。
8、绿化养护项目经理 1人
基本要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，园林、园艺等相关专业
其他要求：
1. 园林绿化相关专业
2. 中级以上职称证书者优先。
3. 具有良好的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳，有极强的沟通协调能力及团队合作意识。
日常工作职责：
1. 全面负责养护工地日常管理工作。
2. 能够较好的与甲方和监理协调，解决技术方面的问题。
3. 具有成本控制能力，有很强的现场组织能力、协调能力、分析问题和解决问题的能力。
4. 对养护管理系统有充分了解，能够独立完成养护日志上传等工作。
5. 完成上级领导交办的其他工作。
9、设计专业人员 1人
基本要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，艺术设计、环境艺术设计相关专业
其他要求：
1. 5年以上工作经验；
2. 能熟练掌握PS、AI、SKECHUP、Office等软件；
3. 具有优秀的创意能力和良好的手绘能力，能独立完成方案设计。
日常工作职责：
1. 熟悉景观植物配置，并熟练运用于设计中；
2. 可独立完成设计方案图、成效图等平面图纸的设计；
3. 有一定的文字功底，编写相应的设计说明和文案；
4. 熟练运用PPT，领导报告PPT的制作；
5. 完成领导交办的其他事宜。
10、办公室文员 1人
基本要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻、中文等
其他要求：
1. 具有较强的ppt文案能力，文字功底扎实，具有一定的公文写作能力。
2. 具有新媒体信息撰写能力。
3. 善于沟通、工作细致、吃苦耐劳，严守保密纪律。
日常工作职责：
1. 负责做好企业宣传等相关事宜。
2. 负责企业品牌维护，进行专案策划。
3. 负责做好公司宣传、企业文化建设等相关工作。
4. 负责熟练应用推广软件，进行微信推广。
11、质量与安全巡视员 1人
基本要求：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，安全生产类相关专业
其他要求：
1. 3年以上安全生产管理工作经验。
2. 熟悉现场临时用电、施工机械等相关安全技术知识。
3. 具有良好的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳，有极强的沟通协调能力及团队合作意识。
日常工作职责：
1. 参与制定安全生产制度、操作流程、岗位精细化管理清单等制度，并对执行情况进行监督检查。
2. 定期开展安全检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
3. 负责监督、检查、考核项目的运行工作及对下属员工的指导工作，负责确保项目的质量、安全及进度的有序开展。
4. 完成领导交办的其他事宜。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
三、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常 履行岗位职责必备的身体条件。
2、全日制普通高校大学本科及以上学历。
3、具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。
4、同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。
四、招聘流程
公司招聘工作实行统一报名、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录取和聘用的程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名时间
2020年6月24日起至2020年7月3日17:00截止（以邮件发送时间为准）。
2.报名方法
网上报名可以将报名所需材料发送至公司指定邮箱（邮箱：252107493@qq.com）；标题统一为：“姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。
报名需提交电子材料：
（1）资格审查登记表
（2）自介书
（3）学历证、学位证
（4）技能证书
（5）社保证明
（6）本人近期1寸免冠照片
（二）笔试和面试
1.对通过资格审查的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试和面试两个阶段进行，考试时间和地点另行通知。
2.笔试开考比例为1:3，报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。
3.笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩合格分为60分，成绩由高到低排序。60分以上者按照笔试总成绩排名，以岗位招聘人数1:3比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例，按实际合格人数确定进入面试人选。
4.面试采用结构化面试方式。测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等，面试需携带报名所需材料的原件及复印件。
（三）体检
综合成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按要求必须到三级甲等医院参加健康体检，费用自理。体检不合格者不予录用。
（四）考核和资格复审
对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员，取消其录用资格。
（五）录取和聘用
报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审工作结束后，根据结果拟聘用人员名单，并按有关规定依法签订试用期合同，试用期为3个月，试用期结束后经考核依法签订劳动合同。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
联系电话
陈女士：139-1498-3825
