昆山市市政养护工程公司成立于1988年12月，是住建局局属集体企业，公司目前注册资金为500万元整。公司长期承担着昆山城区市政设施的养护、维修任务。因公司发展需要，加大优秀青年人才引进力度，经研究决定，昆山市市政养护工程公司面向全社会招聘优秀人才。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位
（一）财务助理1人
基本要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、财务财会类、审计类相关专业。
其他要求：
1. 2年以上财务工作经验。
2. 能熟练操作财务软件及电脑办公软件（特别是Excel，能处理表单数据分析、制作）。
3. 持有会计从业资格证书或会计初级资格证书。
4. 具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。
日常工作职责：
1.协助财务科长开展工作，做好会计业务，做好会计核算和分析。
2.认真做好统计、汇总、上报工作。
3.负责采购资料的审核工作。
4.完成领导交办的其他事宜。
（二）专业技术人员1人
基本要求：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程管理类、市政工程类、建筑类专业。
其他要求：
1. 有2年及以上工程管理类、施工类单位工作经验（需社保）。
2. 有工程预决算工作经验，有造价员资格证书者优先。
3. 能独立完成全套开工、竣工资料的编制。
4. 熟练使用OFFICE、CAD、PPT等办公软件。
5. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
日常工作职责：
1. 负责公司在建项目及竣工项目资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 配合相关科室收集整理施工过程中所有工程变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
3. 负责相关资料及各类现场照片的会签、整理、报送及归档。
4. 完成领导交办的其他任务。
（三）机械设备操作员1人
基本要求：50周岁及以下，中专及以上学历，熟悉机械性能。
其他要求：
1. 拥有A2驾驶证以上（含），持证10年以上。
2. 机械设备有维修经历和经验者优先录用。
3. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
日常工作职责：
1.认真完成公司的派车任务要求，服从科室调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好，运输时做到不抛、洒、滴、漏。
5.完成领导交办的其他工作。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
三、基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2. 具备岗位所要求的学历和专业。
3. 具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。
4. 同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。
四、招聘流程
公司招聘工作实行统一报名、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录取和聘用的程序进行。
（一）报名、资格审查
1. 报名时间
2020年11月9日起至2020年11月22日17:00截止（以邮件发送时间为准）。
2. 报名方法
网上报名可以将报名所需材料发送至指定邮箱（邮箱：jinshalietou@163.com）；标题统一为：“市政养护+姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。
报名需提交电子材料：
（1）资格审查登记表；
（2）自介书；
（3）学历证、学位证；
（4）技能证书；
（5）社保证明；
（6）本人近期1寸免冠照片。
（二）笔试和面试
1. 对通过资格审查的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试和面试两个阶段进行，考试时间和地点另行通知。
2. 笔试开考比例为3:1，报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。
3. 笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩合格分为60分，成绩由高到低排序。60分以上者按照笔试总成绩排名，以岗位招聘人数3:1比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足3:1比例，按实际合格人数确定进入面试人选。
4. 面试采用结构化面试方式。测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等，面试需携带报名所需材料的原件及复印件。
（三）体检。综合成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格者不予录用。
（四）考核和资格复审。对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员，取消其录用资格。
（五）录取和聘用。报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审工作结束后，根据结果拟聘用人员名单，并按有关规定依法签订试用期合同，试用期为1个月，试用期结束后经考核依法签订劳动合同。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
附件：
昆山市市政养护工程公司招聘工作人员资格审查登记表