昆山市惠民物业管理有限公司招聘工作人员3名

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

详见《2021年昆山市惠民物业管理有限公司招聘工作人员岗位表 》（附件1）。

二、招聘对象和相关要求
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2．学历是指具有国家教育部承认的学历。
3．年龄说明：要求1980年1月1日以后出生的人员。
4．以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾被原单位辞退、除名的人员，或在我镇镇属单位离职未满3年的；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等违反纪律行为人员；（5）存在违法违纪情况的人员；（6）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

三、招聘程序
（一）报名登记
1．报名时间：9月24日—9月30日。报名者可在简章发布之日起到陆家镇为民服务中心领取报名表，或在“幸福陆家”“先锋陆家”微信、昆山市人才网进行下载。
2．资格审核。由惠民物业公司、建设局、人事服务中心和纪检办等成立审核小组。报名者需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、奖励证书及能够证明填报信息真实性的资料（以上资料需原件和复印件各一份）。由审核小组根据报名资格条件，对照《报名登记表》（加贴照片），核实相关资料信息，确定报名入围初步名单。
本次招聘按1：3比例开考，报名人数未达到开考比例的取消招聘职位。岗位取消的，报名者可在接到通知后2日内补报其他符合条件的岗位。
（二）考评考试
1．人岗相适度评价。由审核小组按照学历、能力、经历等方面的情况进行人岗相适度评价，按照1:3比例确定进入面试人选。
2．面试。采用提问答辩形式，主要测试竞聘者的工作思路、业务水平、应变能力和分析能力等。岗位1-2、1-3另外有现场专业能力测试环节。
3．确定考察对象。根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位职数1:1的比例确定进入体检和组织考察环节人选。
（三）体检录用
1．组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，如有弃权或者体检不合格的，实行一次性递补。
2．考察和录用。对通过体检的人选，由审核小组派员对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，形成综合考察材料。通过考察的人员按照相关规定办理录用手续。

四、管理和待遇
1．享受相应待遇。对本次招聘人员，签订劳动合同，缴纳各类保险，参照陆家镇部门编外工作人员的工资福利待遇。
2．一年试用期。实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的继续录用；考核不合格的予以辞退。

五、纪律与监督
1．招聘工作坚持公开、公平、公正，有关工作人员要严格遵守工作纪律。
2．报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
3．对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。

本简章由惠民物业公司负责解释，联系电话：57287738。

附件1：岗位表
附件2：报名登记表