人事行政主管（双休+五险一金+包吃）

工作内容：
负责公司人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、公司管理制度、团队建设等，协助总经理处理行政事务。
主要职责：
1、领导和管理人事行政团队，制定团队工作计划和目标，指导和监督团队成员的工作，确保工作的高效完成；
2、负责公司薪酬福利管理工作，制定合理的薪酬体系和福利制度，包括制定预算、跟进员工薪资、处理员工福利、员工绩效考核等；
3、负责公司行政事务的协助和管理，例如证照办理、办公设备维护、资产管理等；
4、撰写并执行公司的行政管理制度，确保行政管理工作的规范化和标准化、确保公司合规运营；
5、协调与其他部门的关系，建立良好的沟通合作机制，共同推动公司的发展。
6、完成总经理交办的其他行政任务。
职位要求：
- 40岁以下，大专以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历，6年以上工作经验；
- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与员工和相关部门进行有效的沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作财务系统。