人事资源专员（双休+五险+餐补）

任职要求：
1、制定员工手册及公司规章制度，并符合法律政策要求
2、处理员工劳动关系相关法律问题
3、3年以上人力资源相关工作经验
4、逻辑清晰、沟通协调能力强
5、精通劳动法、劳动合同法、社保政策
6、法律专业优先

岗位职责：
1、负责人事招聘及入职离职手续
2、新员工入职培训
3、社保手续办理
4、日常员工考勤统计
5、其他日常行政事务性工作